Главный инженер

Описание

Резюме



Контакты
Моб .: +7 (91 6) 205 78 13
e-mail: Sergey.Mashevskiy@yandex.ru

Знание языков
Русский - родной ;
Английский - разговорный .
Образование
19 99 - 2005 гг., Российский государственный социальный университет , факультет " Юриспруденция ",
специал изация "Юриспруденция ";
19 80 - 19 85 гг., Киевское высшее военное училище связи , факультет " Автоматизированные системы
управления ", специал изация "Автоматизированные системы управлени я".
Дополнительное о бразование и повышение квалификации
20 20 г., РКА , курс " Управление проектами ";
20 17 г., ПАО "Ростелеком ", курс " 3D - менеджмент ";
20 16 г., ПАО "Ростелеком ", курс ы "Развитие сотрудников ", "Клиентоориентированность ", "Визуальный
менеджмент ", "Бережливое производство ";
20 12 г., Санкт -Петербургский центр электросвязи , курс " Современные информационные услуги сетей
связи ".
Опыт работы (более 43 лет)
Январь 200 8 - по настоящее время
ПАО "Ростелеком"
Начальник ц ентра продаж и сервиса

Обязанности:
• Руководство подразделениями ;
• Подбор и управление персоналом (42 0 человек );
• Внедрение системы мотивации сотрудников (KPI) ;
• Контроль выполнени я поставленных задач сотрудникам;
• Реализация стратегии развития компании ;
• Внедрение регламентов и процедур (инструкций);
• Оптимизация ИТ и бизнес -процессов;
• Ответственность за бюджетирование подразделений и проектов ;
• Повышени е рентабельности бизнеса;
• Контроль финансовых и технических рисков ;
• Формирование краткосрочн ых и среднесрочн ых планов ;
Машевский Сергей Николаевич
62 года (08 .0 1.19 60 г.)

• Контроль за финансовы ми поток ами (CF);
• Ответственность за о перационн ую деятельность подразделений ;
• Соблюдение планово -экономических показателей;
• Увеличение доходности ;
• Сниже ни е издержек;
• Организ ация работ ы по направлениям ( предоставлени е услуг электросвязи , контроль за применением
тарифов , выполнени е расчетов с потребителями );
• Анализ хозяйственной деятельности подразделений ;
• Контроль за маркетинговыми и рекламными кампаниями;
• Проведение переговоров с клиентами и партнерами ;
• Заключение договоров ;
• Выполнение договор ных обязательств ;
• Организация договорной работы;
• Контроль за дебиторской задолженност ью;
• Ответственнос ть перед руководством компании .

Достижения:
1. Получена почетная грамота за добросовестный труд, высокий профессионализм от Министр а
информационных технологий и связи Московской области Межуев а Н. В. в 2010 г.;
2. Получено благодарственное письмо за высокий профессионализм в работе от Председател я
Московской областной Думы Брынцалов а И. Ю. в 2015 г.;
3. Получена грамота за заслуги в развитии связи, информационных технологий от Министр а связи РФ
Никифоров а Н. А. в 2018 г.;
4. Получена благодарность за обеспечение качественной работы средств связи в период проведения
выборов Президента РФ от Президент а ПАО "Ростелеком " Осеевск ого М.Э. в 2018 г.

Мая 1978 - Декабрь 2007
Министерство обороны ВС РФ
Офицер
Ключевые навык и
• Практический опыт взаимодействия с государственными органами власти (GR ) и компаниями;
• Опыт антикризисного управления подразделениями компани й;
• Опыт проведения п ереговор ов на уровне первых лиц компаний и партнеров;
• Успешный опыт управления персоналом более 43 лет (мак симально 42 0 человек);
• Опыт выстраивания бизнес -процессов, управления ИТ и инженерным направлением более 43 лет;
• Высокая компетентность и практический опыт в информационны х технологи ях, телекоммуникациях и
связи , экономике, юриспруденции, финансах, стратегии, менеджменте, маркетинг е, рекламе, продажах,
управлении проектами;
• Знание принципов улучшения бизнеса : Plan -Do -Check -Act (цикл PDCA) и цикл Исикавы;
• Опыт организации цифрового документооборота;
• Опыт о птимиз ации управлени я финансовыми ресурсами;
• Владение проектными методиками PMBoK, в том числе с использованием Agile (SCRUM, Kanban) ;
• Знание основ российского бухгалтерского учета и налогообложения;
• Опыт ф инансово го планировани я и финансов ого контрол я;
• Комп етенции и навыки в области риск -менеджмента;
• Опыт создания проектов с нуля;
• Опыт расчета финансовых моделей проектов;
• Опыт подбор а и обучени я сотрудников;
• Навык п роведени я интервью;
• Опыт р азработк и и внедрения системы мотивации (KPI);
• Опыт сo mpliance бизнес -процесс ов;
• Опыт р азработк и и внедрени я корпоративных стандар тов работы;
• Умение выстраивать и оптимизировать технические и технологические процессы;
• Опыт р ешени я нестандартн ых кейсов в работе.