Начальник (заместитель начальника) отдела кадров, ведущий (главный) специалист по кадровому администрированию

Подбор и расстановка кадров Общества, организация и контроль выполнения мероприятий по адаптации персонала
Разработка и согласование ЛНА Общества в части трудовых отношений
Мотивация персонала, управление эффективностью деятельности
Применение корпоративных социальных политик
Подготовка наградных материалов для награждения работников всеми видами наград, организация их вручения, учёт награждённых
Оформление, учёт и хранение положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работников
Разработка и ведение штатного расписания Общества
Организация и ведение КДП Общества в полном объеме с численностью персонала около 700 человек
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, различных кадровых справок
Учёт, хранение и ведение трудовых книжек работников
Табельный учёт, составление и контроль соблюдения графика отпусков
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка
Ведение личных карточек работников, личных дел, внесение изменений в них
Ведение воинского учёта, бронирование работников по новым правилам 2024 г. (с учётом изменений 2025 г.)
Взаимодействие с Центром занятости населения, в том числе по вопросам квотирования рабочих мест для различных категорий граждан (инвалиды, молодые специалисты и др.)
Представление всех видов отчётности в СФР, в том числе по запросам
Контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов, постановлений Правительства, приказов и распоряжений руководства Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
Консультации руководителей подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства
Исполнение обязанностей заместителя генерального директора по кадрам в период отсутствия штатного руководителя

Подбор и расстановка кадров Общества, организация и контроль выполнения мероприятий по адаптации персонала
Разработка и согласование ЛНА Общества в части трудовых отношений
Мотивация персонала, управление эффективностью деятельности
Применение корпоративных социальных политик
Подготовка наградных материалов для награждения работников всеми видами наград, организация их вручения, учёт награждённых
Оформление, учёт и хранение положений о структурных подразделениях Общества и должностных инструкций работников
Разработка и ведение штатного расписания Общества
Организация и ведение КДП Общества в полном объеме с численностью персонала около 1000 человек, в том числе в филиалах, расположенных в различных регионах России
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Учёт, хранение и ведение трудовых книжек работников
Табельный учёт, составление и контроль соблюдения графика отпусков
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка
Ведение личных карточек работников, личных дел, внесение изменений в них
Ведение воинского учёта (организация воинского учёта с "нуля"), бронирование работников
Взаимодействие с Центром занятости населения, в том числе по вопросам квотирования рабочих мест для различных категорий граждан (инвалиды, молодые специалисты и др.)
Представление всех видов отчётности в СФР, в том числе по запросам
Контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов, постановлений Правительства, приказов и распоряжений руководства Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
Консультации руководителей подразделений и работников по вопросам применения трудового законодательства
Исполнение обязанностей директора по персоналу в периоды отсутствия штатного сотрудника

Выполнение функций службы управления персоналом в полном объёме в единственном лице, в том числе ведение воинского учёта с "нуля", бронирование работников

Подбор и расстановка кадров учреждения, организация и контроль выполнения мероприятий по становлению молодых специалистов
Разработка и согласование локальных нормативных актов учреждения
Оформление, учет и хранение положений о структурных подразделениях учреждения и должностных инструкций работников Общества
Участие в разработке проекта коллективного договора учреждения, проведение процедуры его обсуждения и заключения, регистрации в Государственной инспекции труда
Организация кадрового обеспечения учреждения с численностью гражданского персонала более 600 чел. и имеющего 10 филиалов, расположенных в различных регионах РФ (в т.ч. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)
Проведение аттестации работников учреждения и его филиалов
Организация и ведение КДП в полном объеме, в т.ч. установление различных выплат и процентных надбавок
Оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников
Учет личного состава учреждения и его филиалов
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
Хранение и заполнение трудовых книжек
Ведение установленной документации по кадрам
Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждению работников учреждения государственными наградами и ведомственными наградами Минобороны России
Табельный учет, составление и контроль выполнения графиков отпусков
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и филиалах учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка
Ведение личных карточек и личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
Оформление и учет служебных командировок работников
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения, установления льгот и компенсаций
Подготовка анкетных материалов для оформления работникам допуска к государственной тайне
Взаимодействие с центрами занятости населения по поиску кандидатов для трудоустройства, проведение собеседований с соискателями
Организация сбора, обработки и хранения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников и кандидатов для трудоустройства, проведение проверок достоверности представленных сведений
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
Методическое руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров учреждения и его филиалов
Контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководства учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
Консультация работников и руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства